Excelentes condiciones de trabajo: Soft & Cloud es el empleador del futuro y Top Company 2023 En la actual competencia por el talento, es más importante que nunca que las empresas se posicionen como un empleador atractivo. Especialmente en tiempos de escasez de personal cualificado y de cambios constantes, necesitan impulsar la transformación digital, la innovación y la amabilidad con los empleados para mantenerse en el mercado laboral.
Por ello, estamos especialmente orgullosos de que Soft & Cloud haya sido reconocida como "Empresa del Futuro" y como "Empresa Top 2023". Estos galardones reflejan nuestro compromiso de crear las mejores condiciones de trabajo para nuestros empleados y de promoverlas continuamente. Al mismo tiempo, los sellos alientan aún más nuestros esfuerzos de prepararnos para el futuro y posicionarnos de forma sostenible y competitiva.
Top Empresa 2023
¡Somos "Top Company 2023"! Este premio lo concede anualmente la plataforma Kununu a las empresas que obtienen resultados especialmente buenos en su clasificación. Kununu es una de las principales plataformas de reseñas de empleadores, donde los empleados pueden compartir sus experiencias y opiniones sobre su empleador actual o anterior. Las empresas que han recibido puntuaciones especialmente buenas en la plataforma y ofrecen a sus empleados un entorno de trabajo especial son reconocidas con el sello "Top Company", un galardón que sólo reciben el 5% de las empresas de esta plataforma. También hemos tenido que cumplir una serie de requisitos, entre los que se incluyen un mínimo de seis opiniones de empleados publicadas, una puntuación global de al menos 3,8 estrellas y una puntuación media de las opiniones de 3,8 estrellas en los últimos doce meses. Hemos obtenido este sello gracias a nuestro índice de recomendación del 100% y a una puntuación media de 4,9 sobre 5 estrellas posibles. Un honor especial que refleja la alta satisfacción de nuestros empleados y nuestro positivo entorno de trabajo.
Empleador del futuro
El liderazgo moderno es una parte esencial para motivar y apoyar a los empleados.
El sello "Empleador del futuro" lo concede el Instituto Alemán para la Sostenibilidad y la Digitalización (DIND). El prestigioso galardón se basa en un proceso de revisión en varias fases en el que las empresas pueden obtener puntos en cinco criterios de evaluación. Estos criterios incluyen:
- Liderazgo moderno
- Fuerza innovadora
- Estado de la transformación digital
- Facilidad para los empleados
- Estrategias de contratación
En Soft & Cloud, garantizamos este estilo de gestión mediante jerarquías planas, canales de comunicación cortos y una cultura informal. Mediante la revisión de la fuerza innovadora, el DIND garantiza que la empresa pueda seguir desarrollándose en el futuro. El estado de transformación digital refuerza la competitividad de las empresas y, al mismo tiempo, crea un entorno de trabajo moderno. En Soft & Cloud, la comodidad de los empleados es una prioridad. Por lo tanto, nos centramos en horarios de trabajo flexibles, diversas oportunidades de formación y una cultura de comunicación abierta. Las estrategias de contratación garantizan la captación de talentos y el desarrollo de relaciones a largo plazo con los empleados. Soft & Cloud se basa en medidas específicas para atraer a especialistas cualificados y crear una plantilla diversa.
Al revisar los criterios de evaluación, la DIND no se centra en aspectos individuales, sino en la viabilidad futura holística de las empresas en términos económicos, ecológicos, sociales y digitales. La DIND reconoce la importancia de estos factores y evalúa a las empresas en consecuencia para asegurarse de que están a la altura de los retos del futuro. El premio "Empleador del Futuro" confirma que en Soft & Cloud cumplimos de forma excelente en estas áreas y que somos capaces de satisfacer las demandas de un mercado laboral en constante cambio.
Una mirada entre bastidores: Entrevista con Leonie Huber, Directora de Marketing
¿Qué hace que Soft & Cloud sea un empleador de éxito? Para responder a esta pregunta, hemos hablado con nuestra Directora de Marketing, Leonie Huber. Una breve mirada entre bastidores, sobre el ambiente de trabajo, el equilibrio entre vida personal y profesional y las condiciones laborales.
Leonie, ¿cómo describirías el ambiente de trabajo en Soft & Cloud?
El ambiente de trabajo aquí es muy agradable. Nos tuteamos a todos los niveles, hablamos mucho y sobre todo, abiertamente. Trabajamos en equipo y nos apoyamos mutuamente. Nuestra comunicación es siempre respetuosa y en pie de igualdad. Para nosotros es importante estar siempre abiertos a preguntas y comentarios.
Me parece muy bien. ¿Cómo fomenta Soft & Cloud un entorno de trabajo tan positivo y motivador para los empleados?
Creemos que un entorno de trabajo positivo se fomenta sobre todo cuando se dedica tiempo a los demás y las personas se conocen como seres humanos, independientemente de su cargo. Nuestro equipo es consciente de la importancia del aprecio mutuo. Por eso nos tratamos con respeto en todo momento y nos complace expresar elogios y agradecimientos sinceros. También mantenemos conversaciones sobre las expectativas que los empleados tienen de su trabajo o empleador y viceversa. Esto nos permite responder a nuestros empleados individualmente y crear una relación laboral óptima. Una buena comunicación es fundamental para crear un buen ambiente de trabajo. Para garantizar un flujo óptimo de comunicación con respecto a la evolución de la empresa, una vez al mes se celebra una reunión con todo el equipo, en la que se presentan y debaten conjuntamente los avances y objetivos.
La conciliación de la vida laboral y familiar es una prioridad en Soft & Cloud. ¿Cómo se apoya la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados?
Somos conscientes de que la vida cotidiana de cada persona es diferente, por lo que queremos ayudar a nuestros empleados a encontrar su propio equilibrio entre trabajo y ocio. Creemos que la familia y el tiempo libre nunca deben descuidarse. Por eso ofrecemos horarios de trabajo flexibles, sin horarios centrales, y nos abstenemos deliberadamente de trabajar los fines de semana. Los empleados también pueden trabajar desde casa. Ofrecemos 30 días de vacaciones al año para que nuestros empleados puedan recuperarse suficientemente. Además, Navidad y Año Nuevo son siempre libres con nosotros.
¿Qué medidas adicionales adopta Soft & Cloud para ofrecer a sus empleados unas condiciones de trabajo óptimas?
Creamos condiciones de trabajo óptimas para nuestros empleados proporcionándoles equipos técnicos de última generación. Tenemos en cuenta las necesidades individuales y estamos encantados de atender peticiones específicas. Los escritorios regulables en altura y las sillas ergonómicas son algo natural en nuestra empresa. También disponemos de varias salas comunes e instalaciones donde los empleados pueden socializar, comer juntos o simplemente relajarse. Y nuestra mesa de billar proporciona un poco de diversión en la oficina. Nuestras oficinas también disponen de aire acondicionado, lámparas de luz diurna y estaciones de carga de teléfonos móviles. También nos aseguramos de que haya fruta fresca disponible todas las semanas.
¿Cómo fomenta Soft & Cloud el desarrollo personal y profesional de los empleados?
Ofrecemos apoyo individual a nuestros empleados. Apoyamos su desarrollo personal y profesional mediante talleres y cursos de formación específicos. Así que pueden dirigirse a nosotros en cualquier momento para hablar de sus necesidades individuales de desarrollo.
Leonie, ¡gracias por tus interesantes comentarios sobre Soft & Cloud!
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